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[义务工] 为什么青年旅社大多不招收短期工啊

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为什么青年旅社大多不招收短期工啊??
用心倾听用爱感悟

你作为老板或店长换位思考下就应该明白了!{:11_315:}
团结就是力量!

终于和实习生们有了广西涠洲岛海驿青年旅舍,湖南凤凰湖湘驿青年旅舍,四川康定贡嘎青年旅舍

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有些也招
一切众生,从无始来,迷己为物

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多短算短期?
如果没有青旅经验,是不是需要别人手把手教你呢

不过,我倒觉得如果一个人有青旅相关工作经验,应聘时是不是可以适当放宽时间上的限制?
就像一个双向契约,既然之前有经验,一周内应该上手,一周后还不能单独上岗是不是就该离开了。

不过退一万步,即使招聘启事里写得很清楚,还是会有人因为各种理由提前闪人啊。。。
2016@哈什国际青年旅舍·大脑袋店长

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因为刚培训完,才上手,就要跑了。耗费大家的时间精力,却没有好的结果。
大千世界里渺小而獨特的存在。

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回复 5# cdl007


有过青旅经验的呢?
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回复 4# Renee_Free


   这个我完全同意!
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回复 3# 上杉


   求普及知识!
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回复 2# 草原狼


  狼哥好,很难有那么多时间啊!
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回复 8# 心中一抹红


很简单啊,有些店待遇非常低,工作要求不尽如人意,然后离职率很高,缺人也就不在意是不是长期短期了。。。。。
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主要是还是成本高……培训时要花培训人员的时间和精力,而学会就走~ 再来短工,不断重复~~

而短工本身也学习得不深入,没有必要
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回复 11# xiaoyan1127


   要学习很多东西么?
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回复 12# 心中一抹红


   每家旅舍定位不同、文化不同、管理方式不同,总得给自己一个融入到那个大家庭的时间。   我觉得有经验的话,三个月就不该算短期了。
   一周内上手,两周内完全熟悉旅舍基本运营和日常维护,在我看来已经很合格了。
2016@哈什国际青年旅舍·大脑袋店长

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回复 12# 心中一抹红


   施主,你想得太简单了…… 接听电话,回复邮件咨询,要学会旅舍放房的各个后台系统,盯着房态,学会办理客人登记入住(总部后台,公安局后台都要上传记录),旅舍的网络推广…………啊,还有办理会员卡~
还有,打扫卫生,有时候……有时候,还要洗厕所,换灯泡,修水管…… 我也是女汉纸了


还有就大神补充了~  

*03*
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回复 14# xiaoyan1127


   这很难么?就是日常生活的一部分啊!{:12_400:}
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回复 15# 心中一抹红


   哈哈哈,如果觉得不难就好了~ 没错,不只是工作,生活也是一个multi-tasking的过程~~
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回复 16# xiaoyan1127


   还没去做过,我做事情好纠结!
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回复 17# 心中一抹红

有啥好纠结的??? 去就是了。好歹也有机会体验一下。要是真的去过就认真做,不能纠结了。
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回复 15# 心中一抹红


   短工的来源90%都是刚毕业或者快毕业的学生,平时吃晚饭洗个碗都要倒半瓶洗洁精,你要他们学会修个管子 换个灯泡什么的,没个把礼拜是很难教会的,技术是一方面,心态和眼力劲更重要
其实生活依旧,我猜我只是太想念她了

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回复 19# 呢喃云

说的很正确,心态很重要!!!
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回复 18# xiaoyan1127


   寒暑假还要打工挣rmb,其实很想去的!
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