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[咨询建议] 想应聘青旅义务临工,可是不懂写简历怎么办???

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本人大一新生,虽说以前做过一些兼职,可从来没写过简历,百度上搜索的简历模板又觉得不适合应聘青旅,怎么破??求大神指导{:11_340:}
一直没有明确的目标就是因为自己害怕失败。。。

回复 1# TOM1993


    {:11_335:}
一直没有明确的目标就是因为自己害怕失败。。。

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青旅简历的话简单明了突出特长附带生活照一两张即可
青春,你还在路上吗?
决定的生活,就不要轻言放弃

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简历,就是简单的履历。

我们当店主的,最不喜欢看到的简历就是任何场合都通用的“标准”求职简历——看到发来一个MAIL,里面只有一个通用简历(放在某些求职网站上的简历),再也没有任何内容和礼貌用语的,我基本不会录用(别的店老板我不知道是不是这样)。

所以,如果你求职,建议当场写一些文字介绍一下自己,千万不要找什么模本。当然最起码的要有姓名年龄性别学历哪里人这些基本要素,还有就是自己的经历(如果是学生当然只有读书经历了),描述一下自己的性格兴趣爱好擅长,什么时候可以到岗计划做多久等。这就是简历了。
我招聘,主要还是看简历,其实更看的是字里行间透露出的细节。
大理老谢车马店  0872-2513946
丽江老谢车马店  0888-5102345
丽江国际青年旅舍  0888-5100310
香格里拉老谢车马店  0887-8200766

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可以看看论坛求职那个版块,里面有很多求职简历可供借鉴
I want to roam about and see all the wide world.</strong>

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突出特长:青旅一般会用到的大概会有外语、厨艺、绘画、乐器……没有标准答案,简单维修、帐做得清楚、能准确指路、收纳及整理等都算。
好好说话别卖萌:姑娘一卖萌我就摸不清她邮件里最重要的东西(maybe it's my fault,但我觉得有啥说啥不好么),男的会让我无限联想到娘炮,我们需要有担当遇事敢拿主意的爷们儿。
可供职时间:尽量别用“可能”之类的词,也别提前很长时间发简历或询问(旅舍人员流动性大,回答你的不一定半年以后还在;一月就询问暑假需不需要人的你不觉得跨度太大了吗),最后,没有把握就别把话放那,拍屁股走人神马的最要命了。
最先想到的就是这三个
2016@哈什国际青年旅舍·大脑袋店长

撒娇打滚求关注——微信公众号:逗咖说(DocaSay)

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回复 6# Renee_Free


   总结了一下,简历要突出两个字,靠谱!

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如果是应聘义务临工,建议聊聊你在简历里面聊聊你的特长,这个六楼已经说的很详细了,我就不赘言了。
重点是要写清楚你的到店时间和能够供职的时间,这个很重要。

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跟老谢一样,看見只送來一封简历的通常不用(有些还说求职編程翻譯等)。
原因是这显示出薄弱的沟通技巧,也不懂人情细故。

老板最想听神马?
直接说:「能洗马桶、舖床、不怕髒、干各样粗活、能修家电,是个女汉子/男鉄人,有自我有要求,要么不做,要么做最好,有点工作狂,能加班,能上早班能守夜班。你肯招我,我不成負累,会努力解決老板的問題。我是你的奴隸,是一只会说英语的奴隸!」(shy)

你问老板想听什么....

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跟老谢一样,看見只送來一封简历的通常不用(有些还说求职編程翻譯等)。
原因是这显示出薄弱的沟通技巧, ...
小由哥 发表于 2014-3-21 22:45


哈哈!我还收到过应聘人的简历,求职”航空公司服务员“(空姐)的。
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哈哈!我还收到过应聘人的简历,求职”航空公司服务员“(空姐)的。
老谢 发表于 2014-3-22 23:22


最近还有个奇葩,说他刚开了淘宝店,所以想來做前台,让他专心發展网店事业。

有个刚毕业的,明明我们招义务临工,他卻來应聘店長。大哥,我就是店長了,你想干神马?

还有一个在江苏某大青旅做过甚么前台主管,应聘时先罗列一大堆要求,但他竟然不能说简单英语。(比如太冷了,我替你加被子)
他说:「我会努力学的」,我问:「但你在xx已学了兩年吧。」

現在很怕听見人说「我会努力学」,因为这往往是「我現在未达标」的潛台词。

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最近几天也一直在纠结这个问题,受教了~~~~{:11_314:}

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学习了,看来我的简历太客板了

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又找到这个帖子了 好好看看
得之坦然、失之淡然、顺其自然、争其必然。

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可以去人才招聘那个板块看,好多好多

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